Työhyvinvoinnin johtaminen

Henkilöstöönsä panostava työnantaja saa parhaimmat osaajat.

Jokaisen yrityksen kannattaa panostaa työhyvinvointiin. Työn tekemisen perusedellytyksenä on terve, toimintakykyinen ihminen, mutta tämän ymmärtäminen takaa yritykselle myös parhaat osaajat.

Työhyvinvointityön määrittelyyn, sunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan tarvitaan konkreettisia työkaluja. Teos esittelee tapoja, joiden avulla niin pienten kuin suurtenkin organisaatioiden työhyvinvointityön käytäntöjä rakennetaan.